6月10日，省地礦局副局長吳孔軍帶領(lǐng)調(diào)研組蒞臨我公司開展“踐行'三嚴(yán)三實’和落實黨建工作制度”專題調(diào)研。

 

 

調(diào)研座談會上，柴文杰介紹了公司領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)和踐行“三嚴(yán)三實”的情況，左俊虎匯報了公司黨建工作制度建設(shè)情況。

聽取匯報后，吳孔軍對我公司踐行“三嚴(yán)三實”和落實黨建工作制度等工作給予了肯定。他指出，“三嚴(yán)三實”專題教育是群眾路線教育實踐活動的延伸和深化，要求領(lǐng)導(dǎo)干部做人謀事要實、自我要求要嚴(yán)，其目的是夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，提升黨的執(zhí)政能力；“4+4+2”黨建工作制度是省委結(jié)合河南省實際情況制定的踐行“三嚴(yán)三實”專題教育的具體工作推動措施。

會上，調(diào)研組征詢了對局黨委開展“三嚴(yán)三實”專題教育的意見建議。吳孔軍說，我們此次座談交流，目的就是為了相互交流、相互學(xué)習(xí)，把我們的專題教育好的經(jīng)驗和好的做法形成作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)，推動黨的建設(shè)規(guī)范化、制度化、科學(xué)化。他指出，從全局性和普遍性來看，當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)干部中存在的問題主要表現(xiàn)在“五超一化”，即局部利益超過全局利益，潛規(guī)則超過顯規(guī)則，表面和氣超過相互批評，對物的重視超過對人的重視，求穩(wěn)思想超過創(chuàng)業(yè)激情，企業(yè)單位機關(guān)化。我們要正確對待在“不嚴(yán)不實”方面存在的突出問題，要堅持問題導(dǎo)向，聚焦具體問題，把專題教育抓緊抓好抓實，確保“三嚴(yán)三實”各項要求落到實處。對于黨建工作制度建設(shè)，他指出，我們要不斷完善和落實民主集中制、黨內(nèi)政治生活制度、干部選拔任用制度和反腐倡廉制度，建制度、立規(guī)矩，用制度管權(quán)管事管人，解決干部職工在思想、工作、作風(fēng)等方面“不嚴(yán)不實”突出問題，以加強黨建工作的實際成效，進(jìn)一步鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，促進(jìn)地礦事業(yè)發(fā)展。

局相關(guān)處室領(lǐng)導(dǎo)和工作人員參加調(diào)研，公司領(lǐng)導(dǎo)及公司部分黨員干部參加了座談。